【芽侃】公考真的公平吗？

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有人说考公都是人情主导，考公早就已经大打折扣，有人说公务员考试的公平性不亚于高考，根本不存在内幕这回事，既然选择了公考，不要被左右，专心备考。

那公考真的公平吗，今天萌芽就来带大家具体分析分析~

一、关于报名

公务员录用遵循的原则就是逢进必考，想找一个公务员必须通过考试，而公务员考试的公平性，就先从报名来说起。

考试之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。

公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。

并且公务员报名的门槛真的是非常友好的：从2020年开始，就开始不收报名费；大部分岗位只要求本科学历，而且不看学校的好坏，有一些岗位还只要求单证（学位证）。

考试几乎所有的岗位都“不论出生”，只要学信网上可以查到你的学校，都可以参加考试，而且如果你是以硕士学历考上，可以享受副科级待遇，博士学历考上的，就可以享受科级待遇。

公务员考试在报名阶段就消除了学校歧视和学历歧视，不管你是重点大学还是普通大学，不管你是博士还是学士，想要进入公务员的队员，都要要乖乖地来报名考试，大家都在同一起跑线上开始考试，拼的就是硬指标——成绩。

二、关于笔试

公务员考试分为笔试和面试（部分岗位还需要体能测试和心理测试），考试通过后是体检，最后一步才是录用，录用后还有一年的试用期，试用期合格后才能转正。

①审查严格

公务员笔试一般为闭卷考试并统一考试科目，而公务员笔试出题的人来自各行各业，他们一般会出很多道题目组成题库，而试卷题目就是从题库里随机选择而组成，跟高考出题一样，在出题时以及出题后的出题人是不能跟外界接触的，保密程度堪称满级。

试卷押运也是保密，还会有备用试卷选择不同线路送达。所以，想要在笔试环节透题是根本不可能的。

现在的考试基本上是联考，当然也有个别的地市出卷，但是对试卷的保密程度和高考其实无差，出卷人都是没收手机，被关“小黑屋”，直到考试结束，而压卷的时候都是严格护送。想拿到题目真的不可能哇。

②阅卷公平

来选拔人才是目前世界上公认的公平的选拔途径，我国更是一直致力在考试的过程减少人为主观因素的参与。目前我国的公务员考试的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。

一般而言申论的阅卷过程分为以下步骤：组成评卷小组：封闭阅卷;扫描答卷;按题分组，流水作业；专人评专题，两人共阅一题，严禁一人阅完；抽样评卷，制定标准，全面铺开；专人复核，专人统分，专人登分，专人核分；卷半年后销毁。

考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。分差的浮动范围，各级各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。

如果超过分差，电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判；如果题长没有把握，或者出现争议较大的文章，就把文章传送给专家组会审。如此考官的主观因素体现在考生的分数就微乎其微了。

三、关于面试

很多人说，笔试公平我相信，可是面试就不一样了，要是认识考官，不就可以轻松过关了吗？

公务员面试的评委一般是前一天晚上临时通知评委，然后来了就被没收手机，住进了“小黑屋”，谁都不知道自己会被分到哪一个考场，哪一间考室，要面试谁。因为考室也是随机分配，考生是抽签进入到不同的考室。

一般面试的评委有七名。如果一个考场有20个考室，那总共的评委有140名。评委库的评委基本上是以1:10以上的概率抽取。从1400个人当中，你要打点几个，才能保证这个评委能分配到你所在的考室？

七个评委，要去掉一个最高分，一个最低分。理论上，可能刚好认识了一个评委，也刚好他被抽到担任本次考试的评委，然后随机分配到了一间考室，你也抽签进入了这间考试，他认识你，给你打了高分，然后呢？去掉一个最高分，分数被bi掉。

考场内，都是独立打分，不允许讨论的，除非你把这1400名考官都打点过去，否则，你被照顾的可能性，几乎是零。所以，想一想就知道这是不可能的事儿~

萌芽寄语：

考试的公平性，国家早就为大家考虑好了，上有falv作为制裁的手段，下有机制防止各种串通，成本实在是太高了，毕竟组织考试的都是公务员，没有人会拿职业生涯做赌注的。所以，不要再纠结“关系”了，认真备考才是最要紧的事儿~

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