【高芽上岸经】公考面试高分要领有哪些？

面试非玄学，高分有路径。

大家好，欢迎来到本期的超芽上岸经。

公务员面试是很关键的一环，也是可以逆风翻盘的时刻，所以，对于面试，确实要认真对待，仔细分析，深入思考，为了帮助同学们在面试场上能够取得高分脱颖而出，今天就让咱们的往期高分刘元学员分享一下他的经验~

很高兴见到大家，我是去年上岸的超芽学员刘元。

面试对于每一个笔试进面的人来说都是非常重要，毕竟离上岸只差一步之遥，偏偏很多人就在这一步停滞不前，无论是面试场上还是平常练习过程中，都是需要有一些方法在的，绝对不是没有目的的去学习，今天就来分享一下我的经验，希望对大家有所帮助哦。

一、主观代入意识，自己不仅仅是“考生”

可能有小伙伴不太清楚什么是主观代入意识，举个例子，咱们要考公务员，答题的时候，就必须要把自己当成一名公务员，从公务员的角度来进行阐述题目内容，不仅仅只是回答题目内容，而是站在该职位的切身角度，来解决问题。

主观代入意识最重要的一点，就是要“反套路模板”，很多同学在学习的时候会有这种固定的教学模式，即理论+答案+练习，完全就是本末倒置了，还没有开始训练，就进行“参考答案”的洗脑，等到真正练习的时候，和其他同学的答题内容别无二致，这是肯定不行的。

在考场上，考官最希望听到的是你真实的声音，而不是千篇一律的套路，如果答题过于模板套路，你把自己只当成是“考生”来答题，那考官们也只能给你一个遗憾的分数了，在超芽学习的时候，我们是没有所谓的“标准答案”的，只有思路和给分点。

超芽注重培养的是我们的答题思维，老师传授的更多的是答题思路，通过一类经典题让我们发散思维运用到其他同类题型，培养主观答题意识，与模板说再见，考前超芽老师也会给我们提供一些高分示范作答来锦上添花。

二、答题有亮点、有深度

面试笔试最大的不同在于，平庸与出色的内容。笔试只要写对就能拿高分。面试说的好才能获得高分，平平无奇的回答肯定是分高不了。如果是逆袭，就必须要打出其他考生打不出来的亮点，这样才能成为考官给你高分的理由。

比如说：对于家长要给孩子包办这个问题，很多人的看法都是教育的功利化，或者说兴趣班良莠不齐许哟啊引导，要给孩子减负之类的。并不是说观点不正确，而是太主流了，面试的时候十个有八个人都会这么回答，如果在用一样的模板套路，估计考官都特别想睡觉。

换一个角度，从单位人员角度看，家长给孩子报兴趣班是生活水平的提高，也是教育理念的进步，起码夹渣古认识到孩子不能只关心课本知识。或者是反面的问题，也反映了我国学校教育是需要进一步改善的，为什么要报兴趣班而不是在校园里学呢，怎么在校园组织兴趣社团，这样就会显得更有内容。

由于没有体制内人员的工作经验，有时提出的很多对策其实是难以落实的，所以把精力放在自己擅长的地方，分析多用功。还是以家长报兴趣班为例，对比以前的情况就会发现，随着经济发展转型，社会低于人才的素质需求不断提升变化，教育的历年也随之不断改变，兴趣班的兴趣实际上是一种进步，提高了人的综合素质。还可以结合分析现在的农村的现状，分析教育不公平问题，加深了回答的广度。

面试的大体内容不在于多而在于精，这是我们每一位考生都需要谨记的。考场当中平均作答一道题目的时间在2分钟左右，如果你回答分析的内容在3到4分钟内，会给考官一种特别罗嗦的印象，当然如果你的底蕴身后，论证无废话，也是可以，但毕竟是少数。

想要答题有亮点，一定要理清答题思路：

知道自己该说什么才能把答案给说好，我当时的做法就是认真跟超芽面试的基础课去学，认真梳理每个题型的常见问法和答题主要思路，自己做了很多笔记，时不时就拿出来复习一下，以此保持学习效果。

比如综合分析题，这个是面试中一定会考到的题型，而且题目形式也很多，会涉及到名言警句分析、社会新闻分析甚至是漫画题等等，我就分门别类地去整理每种不同等等题型的答题方法，包括如何去破题、找关键词、如何组织答案。梳理好这些之后再去练表达，那种不知道说什么、思绪和语言都非常混乱的感觉就能减轻很多，亲测有效，一定不要上来就直接开始练，这属于是揠苗助长了。

三、面试场上小失误

1、口头禅严重

我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。

如在回答问题时，不少人经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，更有甚者，还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。

与乱用称呼不同的是，口头禅一般不是临时紧张引起的，而是一个人多年来“沉淀”的结果。习惯很难改，但是为了面试晋级，不得不改。

这就需要有意识地专门训练。建议大家可以尝试回答问题时使用逻辑词，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。

2、随意打断他人发言

同样是无领导小组讨论面试，很多人会犯一个低级错误，那就是随意打断他人发言，总觉得考试的过程中一定要多发言，说得越多，分数越高。

在这样一种错误认识的引导下，全场表现就陷入一种非理性的争抢之中。甚至，会有一些人采用打断他人发言的方式来争抢发言的机会。

殊不知，这种做法不仅不能获得考官的好感，还会造成扣分，在争取发言权的时候一定要注意技巧，不能随意打断他人讲话，可以在他人说话间隙或是停顿的时候及时介入，以此来获得发言机会。

萌芽寄语：

以上就是咱们刘元同学的备考经验哦，希望对大家有所帮助~

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