【芽侃】公务员、事业单位、国企，应届生应该如何选择？

面试非玄学，高分有路径。

欢迎小伙伴们来到本期芽侃，萌芽发现一个问题，很多将要毕业的小伙伴，往往会陷入一种迷茫的状态，公务员、事业单位、国企，听起来好像都挺高大上，又不知道这三种的差别，那具体该选择哪个呢？

今天萌芽就带领小伙伴们一探究竟，详细解释这三者的差别和优劣，希望能给迷茫的小伙伴们指出方向！

公务员、事业单位、国企有哪些差别？

一、机构性质不同

公务员主要是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工作福利的工作人员，公务员按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，带有一定的公益性质。事业单位明显特征为中心、会、所、站、队、院等词为结尾，分为参控事业单位及一般事业单位。

国企是指国家作为投资主体参与投资或者控制的企业。国企作为一种生产经营单位，同时具有营利性和公益性的特点，营利性体现在国有资产的增值和保值上，公益性体现在调控国家安全和国民经济的稳定上。

像通讯、资源、军工、银行等关乎国际民生的领域，基本都是国企。

二、难度不同

公务员考试分为两种国考和省考，国考招录机关为中央及各地方的直属机构，一年只有一次；省考由各个省份自己组织，分为联考和省考，没有固定的考试次数一般一年一次或多次。

事业单位没有固定的考试日期，一般是各单位自行安排。

公务员考试考试内容为行测和申论，事业单位考试内容为公基、职测、申论等。

整体来讲，公考比事业单位的备考难度高，考试难度也要更大。更关键的是，公考报名人数比事业单位更多，竞争难度更大，2022年国考报名人数超过40万，比去年同期超10万人以上，唯一一个三不限岗位——西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下，报名人数竟超过了2万多人。

国企也是很多人的选择，一般有两种进入国企的方式：社招和校招。社招相对校招难度更大，条件更苛刻一些，第一关是筛选简历阶段，大多数的国企都对学历有要求，一般要求本科以上，有的企业甚至要求211、985；第二关是笔试，笔试难度题目非常大，需要充足的准备，报名人数也非常多，竞争非常激烈，甚至产生了几千人竞争1个工作岗位的情况；第三关是面试，笔试跑明考前也有可能会被面试逆袭。

社招的要求相对宽松，为了吸纳人才，每年9月份，企业启动秋招，会在各大高校轮回开始现场宣讲会，在校生可以携带自身简历，在宣讲会现场投递。很多大型国企都非常喜欢招应届生，应届生具有很强的可塑性。如果错过了秋招，春招也是很好的选择，秋招有部分违约的情况，留出的招聘缺口需要在春季进行补招。

三、编制类型不同

公务员、事业编、国企的编制不同。公务员是行政编制，事业单位是事业编制，国企没有编制的说法，有的知识一套完整的行政管理模式，会设置职称和形成部门，在国企有了足够的资历，有了一定的职称，可以直接调用到行政单位进行工作。

四、社会地位不同

一般情况下，三者社会地位：公务员＞事业单位＞=国企。

但还要具体问题具体分析，国家电网总公司核心部门当然比内陆乡镇公务员好，国家广电总局中心事业编当然比乡镇公务员好，中共中央办公厅主任科员当然比上面两者都好。

记住一个原则，同级别同地区，公务员＞事业编＞＝国企

五、晋升不同

公务员可以从科员晋升为四级调研员，而事业编制人员，除非是走综合管理职位的人员，大多数事业编制身份的人员，想要晋升都少不了评职称，公务员是不需要平职场的，现在一般都是职级并行，在这方面，公务员要比事业单位容易。

国企晋升与私企对比来说，升职也比较慢，最快也需要三五奶奶。如果是重点培养的员工，一般2-3年能做到小组长，不是中层，再过2-3年，有提拔机会时，经过高层领导推荐、党委会陶坤，才能升到中层、部门复制、科长、助力等，这是才能说真正完成一次省直。

其他像领导比较看中、是重点项目、做核心工作，并不能说是升职，到年底甚至都不一定能够平常先进、职称。

六、待遇不同

公务员工资由国家财政部门发放；事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支；国企主要依靠企业运营发工资。

在工资上行政编和事业编差别不大，一般行政编有车补，绩效奖金也很不错，种种福利综合下来，行政单位的待遇比事业单位要好一些。

国企实行的是单位制度，收入和企业业绩直接挂号，业绩好的情况下员工工资自然高，在一些特殊的国企单位，工资待遇甚至能超过公务员和事业编。

七、稳定性不同

公务员和事业单位人员，经费开支来源于财政，稳定性要高于国企。公务员和事业单位都比较稳定，一般只要不犯什么错误，都不会被辞退，每年的考核也基本不会出现问题。

国企比一般的民营企业要稳定的多。国有企业有完善的福利待遇和行业政策支持，经营情况比较稳定，除了公司自身的经验问题和行业问题外，一般不会有太多不确定幸好。但是随着行业升级节奏越来越快，一些管理、技术、人员、设备相对落后的国企出现无法适应市场竞争的局面，逐步面临重组、改革、降薪等复杂局面。

萌芽寄语：

公务员、事业单位、国企其实没有哪个更好的说法，只有看自己的要求和自身能力，才能决定适合哪个。

本期芽侃到这里就要结束了，相信小伙伴们看了之后心中也有了一定的了解。如果小伙伴们还有什么想要咨询的问题，欢迎戳超芽！

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