【芽侃】公务员和烟草局选哪一个?发表时间:2022-05-24 08:41
有人把公务员叫做“铁饭碗”,也有人把烟草局称为“金饭碗”,公务员和烟草局的岗位是不少应届生、求职者梦寐以求的地方,但是,这两种工作的岗位竞争比可是一个比一个大,就拿烟草局来说,部分岗位的竞争力甚至比公务员还大。
所以不少有些同学给萌芽发私信询问关于烟草局的事项,比如说:烟草局为什么这么火?烟草局是和公务员考试有什么区别吗?公务员和烟草局选哪一个呢?今天萌芽给大家简单介绍一下这两种工作的区别。
一、考试难度:公务员>烟草局
烟草的行测和申论,看似与其他国企考试或者说是公务员没有什么区别,但是当我们自己琢磨或者做几套模拟题后会发现,二者还是存在一定的差异。
不管是行测还是申论,相对于公务员,其难度都要低一些,一定程度上降低了大家备考的难度,所以大家大可不必担心难度问题,功到自然成,自信也是自身实力的一种体现。
公务员的行测知识点更加庞杂,而且试题对于知识点的覆盖面较广,题型较多,因而许多同学在备考的时候会把时间线拉长。
而烟草的行测,知识点相对公务员考试来说有所减少,但是知识点相对比较集中。正因如此,烟草的考试难度,会比同等考试内容下的公务员和事业单位的考试难度稍低,但因为备考周期较为紧凑,行之有效的备考方法,以及合理的备考时间,成为烟草备考的一大重点。
不过除了考试难度之外,报考上面还有不少的不同之处。
报考条件:两者均有年龄限定,18周岁以上、35周岁以下的均可报名。
从限定条件来看:烟草报考条件更为宽泛,应届毕业生以及往届生均可报考,而国省考应届生能够选择的岗位更多,往届生则失去了竞争优势。
从专业来看:烟草2019年符合招聘岗位专业要求,其中不限专业岗位招聘135人,占比37%。国省考不限专业岗位较少。
从招录人数来看:烟草局招聘人数大幅度增长,公务员省考招聘人数大幅度减少。 二、待遇方面:烟草局>公务员
(1)中国烟草总公司
①普通办公室职能岗:大概10-15万,在10W-15W之间都属于正常范围,当然部分省份,待遇会比这个更高,例如浙江中烟、广东中烟,广东中烟的一线业务岗位,工资部分科大13000以上。
②中烟工业业务操作岗:沿海地区的部分烟厂,待遇普遍在20W左右。
③福利性收入可观:和其它国企一样,烟草的收入,很多时候都体现在高公积金、高奖金、高额年终奖、其它补贴性收入,岗位薪资均衡的情况下,与所在企业的效益也有一定的关系。
(2)公务员
公务员工资主要由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资等构成,在这几年国家数次提高公务员工资标准后,各地、各系统、各单位会因为实际情况有一些差别。
就以广东公务员工资待遇为例,来分析一下:
实发工资:10500元 /月 (注:四舍五入,实际上只有10000多,以下如同。) 电话费补贴:600元/月; 阳光工程补贴:1250元/月 四大节日过节费:4000元 (注:元旦、春节、五一、国庆各1000元) 过年双薪:3000元 (注:要评为称职才有) 住房补贴:2250元/月 (注:一共发15年) 车补:650每月。
三、公务员和烟草局的优势有哪些?
上述已经将公务员和烟草局进行了一个对比,萌芽在这帮大家进行一个总结,总得来说,公务员和烟草局各有好处,大家可以各取所需。
公务员的优势非常明显:
一是稳定,没有下岗失业之忧;二是工资尚可,比上不足比下有余;三是有一定的晋升空间,干得好可以谋个一官半职;四是社会地位比较高,走出去谁都要高看一眼,比较有面子;五是社会资源比较丰富,可以为自己工作、生活创造很多便利,这些是公务员的强项,也是吸引很多人争相报考的原因所在。
然而有利有弊,公务员稳定是优势,这种优势有时候也是束缚,限制了成长空间,比如工资待遇,公务员基本上可以看得到以后的空间,尤其是中西部地区的基层公务员,工资待遇甚至有点寒酸,别说实现财务自由,养家糊口都不一-定够,经济压力其实不小。
烟草公司的优势:
绝大多数员工收入都要高于本地公务员,特别是有一定职务的中层以上领导,年收入翻番,几乎是公务员的一倍甚至几倍,在国企序列和电力系统一样,都是地方企业工资的排头兵,能够有机会进入烟草部门,在收入上是有绝对优势的。
当然,烟草部门目前也面临一些问题:
一是行业在走下坡路,整个社会层面都在控烟,吸烟的人越来越少,烟草部]整体效益相较于过去有所下滑,且未来趋势明显,以后烟草人工资收入还能不能保持现有水准,会不会出现因改革而造成人员下岗分流,是个疑问。
萌芽寄语:
总的来说,烟草局和公务员二者的发展前途都不错,具体怎么选择,是看大家自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,政治地位比烟草系统要高,而烟草局相对于公务员来说福利待遇比较好,大家可以根据自己的情况进行选择~
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