【高芽上岸经】事业单位结构化小组面试：如何利用好15分钟备考时间？

面试非玄学,高分有路径

小伙伴们好，欢迎来到今天的超芽上岸经。

众所周知，结构化小组的面试流程分为轮流答题和点评回应两个阶段，各阶段各环节之间基本没有独立思考时间，要求小伙伴们要能够灵活、坦然地应对。同时，从细节上分析结构化小组也在不断创新，总有新的变化，极其考验大家的现场反应能力。

在给出题目后，一般都会给大家15分钟的备考时间，充分利用好备考15分钟，能够把握答题主动性，快速反应，保持自信淡定的考试状态。那这15分钟我们具体应该做些什么呢？就让我们的超芽学员陈飒同学来分享一下他的结构化小组面试经历和经验，带大家“身临其境”，体验结构化小组面试全过程！

大家好我叫陈飒，正常的面试大家应该都多多少少的参与过，都是自己一个人面对几个考官，但结构化小组面试应该很多人都没经历过，一开始我听说自己要考的岗位是结构化小组面试时心里也很紧张，不知道该怎么应对。

我在网上查了一大堆资料后总结出，想要在结构化小组里夺得一个好成绩，传统手艺不能丢，结构化小组考的题型和结构化面试一样，有观点类、应急类、组织类、人际关系类，这些题型通过提前学习都可以获得清晰的高分答题思路。

小组面试最大的挑战是答题完毕后的评价回应环节，这一步很像我们大学时参加的答辩，想好回答好这一环节，需要我们全程集中精神，既要陈述自己观点，还得倾听他人答案；既要记录他人的优点，还得找出答案不足；既要给出公正评判，还得给出合理回应。经过老师详细耐心的解答，我一下子明白结构化小组面试的概念，也觉得超芽的老师确实专业，所以决定继续跟着超芽学习。

结构化小组面试里3道题目给我们15分钟时间准备，一道题五分钟，乍一听感觉时间很紧张，其实经过系统的训练和联系后，可以说是时间充裕。如果将15分钟完全用来书写草稿，就在起跑线上落后了一大截。在这十五分钟内我们完全可以做到：

1.准备作答提纲。列提纲是我们平时练习做得最多的一件事。首先我们要快速阅读题目，明确核心话题，绝对不能抠字眼，钻牛角尖。提取题目中的关键信息，构建答题结构。此时要注意题目信息的利用是否充分，有无遗漏内容没有呈现，清晰简洁地书写在草稿纸上。这里提醒小伙伴们，一定要确保自己的字迹足够清晰，字体够大，尽量不用连笔草书，乱写，每道题目要点区分明显，避免考场紧张个人无法辨别。还有就是，对于题目较长、感觉没内容、看似做过的题目更要自信，找不同，专注题干。而且准备作答提纲的时间不要超过十分钟。

2.完善熟练提纲。列完提纲以后一定不要无所事事，一定要尽量细化，我们还可以梳理逻辑结构，微调删减，增加一些序数词等小细节，然后快速在头脑中从头到尾走一遍要点。在超芽训练营做专项训练时，对于如何列提纲这一块老师强调了两个要点：

（1）如何提高效率：提高准备效率的重要基础之一是能够快速提取题干信息，抓住重点，明确逻辑。要在短时间达到这些要求，需要我们一方面练习数量要足够多，练习类型也要足够多，更要能把握考官意图，掌握不同题目的作答重点，点评回应原则。

（2）如何讲究方法，节约时间：首先要做到逻辑清晰。准备提纲阶段要适应总分+补充的形式。先确定各个部分的核心内容，再进行填充。其次要合理使用草稿纸。快速书写，可以用缩写，用字词符号等替代句子。对于自己非常有把握的可以不写，用线段代替位置即可，一目了然的草稿才能在考场发挥最大作用。

3.预设点评内容。在完成前面两步以后，如果还有剩余的时间，我们还可以提前准备点评内容。点评回应是大多数同学的老大难，找别人问题真是难上加难。点评要求给出实质性问题，不能敷衍，如果想安全度过点评，有一点深度，甚至可以一鸣惊人，提前预设必不可少。

结构化小组点评回应仅仅靠理论知识是远远不够的，还是需要大家投入一次又一次实战，才能练就一双“火眼金睛”。我在超芽对练室里和其他同学一起模拟面试的时候，第一次跟第二次练习都是到了点评阶段开始陷入沉默，在准备自己的回答内容的同时还要去关注其他人的回答确实是很大的挑战。但没有什么困难是努力突破不了的，只要肯下功夫坚持训练，进步每次都能看得见。

尤其是经过多次对练以后，我发现点评阶段其实也可以提前准备，在准备提纲的15分钟里，还可以只需要根据题目确认每道题的重难点。将要点标记在草稿纸上，这样在听别人答题时就可以进行对应，快速找到突出问题。在最难的步骤里做得出色，肯定就能从考官那里拿到更多的分数。

闪能小结：

比起结构化面试，结构化小组考察的素质更加全面，我们的准备自然要更加认真！输赢也许决定于那一分钟里自己做了什么，备考的15分钟里，一秒都不要浪费哦～

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