【芽侃】公务员上班迟到了怎么办？

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说起上班打卡，可以说是很多“打工人”心中的痛了。迟到打卡、忘记打卡会挨领导批评不说，还要扣钱，让本就不多的工资雪上加霜。不过大家发现没有，身边的公务员往往并不需要考勤打卡，上下班随缘，并且还不扣工资，实在让人羡慕！

不过，公务员上下班不打卡，并不一定是什么好事，甚至连公务员自己都不觉得有多好！那么，公务员迟到后，到底会面临哪些事呢？我们一起来探究一下吧！

一．法案明确规定

《公务员法》是专门规定公务员各方面行为的文件，里面第八十八条明确了公务员辞退的几种情形，其中一项就是：“不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的。”

《公务员法》第八十三条规定： 公务员予以辞退条件之一：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

这一条规定就是公务员不遵守工作纪律的最底线。虽然在现实中很少会发生，但也成了各公公务员头上的紧箍，告诫大家凡事都有底线，规章制度不可逾越。各地方也纷纷结合自己的实际，出台具体的规定。对公务员迟到早退究竟怎么处理，各地各单位的态度和政策都不一样：

四川青白江曾在2009年出台《行政效能过错责任追究暂行办法》。针对“12点下班，11点半就吃饭”、“上班打游戏”、“不在状态”等问题，《办法》规定，被查处三次以上的公务员将被免职或者待岗培训。2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》，对无故迟到、早退、旷岗或脱岗的；对群众投诉的问题不及时办理的；上班时间群聚闲聊，或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等，从事与公务无关活动的，机关工作人员将被效能问责，轻则诫勉教育，重则降职免职。

二、纪委监督曝光

国家设立纪委部门，就是专门为了监督管理公务员的行为。纪委的工作之一包括对公务员的考勤和工作情况的随时督查。

具体而言，纪委会不定期会对机关单位进行不打招呼的考勤，看看大家上下班是否准时、上班时是否有玩游戏等不良行为，如果发现了，就会通报批评，严令改正。没有公务员愿意被通报批评，往大了说，影响自己的前途；往小的说，非常没面子，也会受到周围同事的暗中嘲笑。所以，纪委对公务员而言是很有威慑力的。

三、单位部门管理

机关里，每个单位的领导都对本单位人员的纪律情况负有管理责任，所以领导都会对本单位人员的纪律进行严格的管理，不希望出现纪律松散的情况。特别是，如果被纪委查到本单位的人员迟到早退等，那领导的管理水平也会被质疑，对其很不利。

公务员迟到究竟扣不扣钱？

8月4日，衡阳市蒸湘区呆鹰岭镇官方微信公众号发布七月份的《督查通报》。3名公职人员因为上班迟到，被扣5元绩效工资;其中一名公职人员还因为旷工半天，另被扣20元绩效工资。这些钱从8月份工资中扣除。

“7月7日上午9时，镇纪委到便民服务中心查岗，发现三人上班迟到。7月13日下午，镇纪委督查发现魏某无故不在岗且失联。”7月份的《督查通报》介绍了被处罚的三名公职人员的情况。“对三人全镇通报批评，扣发8月份绩效工资每人5元。对魏某按旷工半天处理，扣发其8月份绩效工资20元。”呆鹰岭镇党委给出了详细处罚结果。

上班迟到被扣5元，也在网络引发热议。有网友认为扣罚力度太小。网友“黄小花”开玩笑问，是不是可以150块钱“包月迟到”呢?但也有一种观点认为，基层公职人员收入不高，扣5元其实可以了。扣罚多少不是目的，关键是要有效果。

相关负责人解释，屡犯是要重点打击、重点处分，公务员法都有规定，连续不来上班，就要开除，不可能出现一整个月都迟到的事情。“曝光次数很多的话，公职人员的年度考核都通不过，两年年度考核‘不合格’的话就要辞退了。”公职人员一旦被年终被评为“不合格”，就面临被辞退的风险，此外扣款金额过高也是违反人事管理部门的相关规定的，“不能随便乱扣工资”。

为什么公务员不设立考勤制度？

1.考勤制度“从有到无”

在很多年前，公务员也是有严格的考勤制度的，也就是我们常说的“朝九晚五”。然而，随着近几年公务员工作的繁忙，诸如“指纹考勤”，“打卡考勤”一类的方式已经进行不下去了。

既然想要实行考勤打卡，那单位内所有人自然就得一概而论了，人人都得遵守时间标准。但每个人的工作是不一样的，加班时间也不同，一个月总有一些人迟到早退，但实际工作时长并不短。久而久之，很多人都对考勤打卡提出异议，到现在大部分机关单位都不再实行考勤打卡了。

2.考勤对公务员意义不大

体制内工作和一般企业工作的区别很大，对于公务员来说，考勤的意义其实并不大。因为公务员的工作都是以任务的形式发放的，你几点下班根本不重要，重要的是将分配给你的工作做完。各种材料、方案、表格等等，这就是天然的“考勤”。

说白了，公务员基本都是一个萝卜一个坑，偷懒并没有任何意义，属于你的工作你今天不完成，那明天就得干两天的工作。如果一项任务要求你明天上午完成，那你晚上就是通宵也得弄出来。这种情况下，按时打卡完全没有任何意义了。

3.人事、财务权并不在本单位

公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因，那就是人事任免权以及财政权都不在本单位。一般企业迟到早退，无非就是扣钱，严重一点的开除。而体制内就没这么容易了，想扣公务员的工资可不容易，更别说因为迟到就开除了。所以，对于迟到早退的同志，只能以口头批评为主。不但没有什么实质性的惩罚，反而容易造成办公室内部不和。

萌芽小结：

以目前公务员的工作强度，想要“偷懒”基本是不可能的。不实行考勤打卡，并不是他们管理松懈，反而是工作太忙碌。大家怎么看待公务员考勤打卡这件事呢？可以说说自己的看法！

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