【芽侃】机关单位的“十三薪”是如何发放的？有多少钱？

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聊起职场话题，很多人经常会说，机关事业单位不是发十三个月的工资吗？这里所说的十三个月工资，即我们常说的十三薪。

根据《公务员法》第八十条的规定： 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。根据这一规定，公务员是可以享受年终奖金的。按《公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。因此，定期考核一般是指年度考核。

需注意的是，只有定期考核为优秀、称职的公务员，才能享受十三薪。如果因为工作任务未完成、受党纪政纪处分等原因，定期考核为基本称职、不称职的公务员。是不能享受十三薪的。

关于十三薪，有几点是非常明确的：

不是所有机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

也就是说，机关和参公事业单位中的干部可以领取第十三个月工资，而普通事业单位中的工作人员是没有的，由绩效工资取而代之。并且，只有年度考核结果为优秀和称职的公务员（参公人员）才能领取，基本称职、不称职、不确定等次的公务员（参公人员）都是没有的。

当然，正常情况下，公务员考核结果至少也是称职，几乎不可能出现基本称职的情况。因此，除了试用期公务员和受到处分的公务员外，其他公务员都能领到这笔奖金。

公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。

公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，东部发达地区高的可以到8-10万，少的基本上也有3-5万；中西部地区很多也有1-3万之间，视地方财政实力核发，差距比较大。

公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发十三薪和年终考核绩效，但有绩效工资，有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放，有的按照公务员的70%左右发放，有的自定标准，数额不一而足，从几千到几万之间都有，总体比公务员要少出很多。

接下来谈一下十三薪的奖金标准。根据2006年的文件要求，十三薪的奖金标准应该只是公务员当年12月份的基本工资，也就是职务工资和级别工资之和，不包含津贴和补贴。

以刚转正的应届本科生为例，职务工资是780，级别工资是1315，最后能拿到的应该只是2095元。但是，各地在实际操作中出现了两极分化的情况：有些地区严格按照文件要求，只发放基本工资，普通公务员在2000-3000之间；有些地区的经济发展水平较高、财政压力较小，发放的是全额工资，即基本工资、津贴、补贴之和，普通公务员也有5000-6000元。

不同地区机关事业单位年底的奖励性工资到底发多少？

那么机关事业单位年底的奖励性工资到底会发放多少呢？下面萌芽就详细地分享一下全国几个地区机关事业单位年底的13薪发放标准，看看到底发多少钱。

1.南京市江宁区公务员年底奖励性工资（十三薪）

南京市属于江苏省的省会，江苏省经济非常发达，所以当地公务员的工资待遇非常高。如下图所示，这是南京市江宁区公务员的工资待遇情况，南京市江宁区公务员年底的奖励性工资只发放一个月全额工资，大概1万出头。

2.河南省安阳市直单位事业编年底奖励性工资（发14薪）

安阳市某市直单位事业编，工龄3年，年底多发两个月全额工资，13薪6000，14薪6000。

3.内蒙古省直机关公务员年底奖励性工资

内蒙古某省直机关公务员，工龄5年多，年底有一个奖励性工资，十三薪发一个月基本工资，一共2000左右。

机关事业单位的奖励性工资有很多种，不仅仅只有十三薪

其实全国各地机关事业单位的奖励性工资不仅仅只有年底的13薪，其实还有非常多的福利和奖金，这些福利和奖金都可以说是奖励性工资。

就拿河南做一个例子，河南省公务员年底除了13薪以外，还有一个目标考核奖，如果单位能够被评上平安建设单位，还有一个平安建设奖，如果所在城市属于全国文明城的话，还有一个文明城市奖。其实这些奖金都可以称得上是奖励性工资，因为都不属于每个月的基本工资。

而像东南沿海发达地区公务员年底的奖励性工资更多，除了一个月的13薪以外，还有非常多的年终绩效奖，俗称年终奖。这个年终奖低的有几万块钱，高的可以达到10万左右。

总的来说，机关事业单位年底的奖励性工资在全国不同省份和不同城市有明显的地区差异。有些省份公务员和事业编年底都是有13薪的，两者的奖励性工资没有任何区别。

此外公务员和事业编年底的奖励性工资不仅仅只有13薪。年底的奖励性工资有的还包括精神文明奖，目标考核奖，平安建设奖，文明城市奖，民族团结奖，双拥奖，和科学发展观奖。

部分发达省份的发达城市年底发年终绩效奖，有的发五六万，有的发十几万。因此，机关事业单位年底的奖励性工资并没有一个统一的标准，不同省份和不同城市公务员事业编年底的奖励性工资差距非常大，主要是和当地的经济情况密切相关。一般来说发达城市和发达省份机关事业单位年底的奖励性工资是非常高的。

萌芽小结：

原来机关单位的年终奖十三薪有这么门道！看完本篇芽侃后大家是不是对公务员更加向往了呢？那就努力朝目标奔赴吧！

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