【芽侃】敦煌考古编制岗位无人问津？说奇怪也不奇怪

面试非玄学，高分有路径。

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9月14日，一条“敦煌考古编制岗位无人问津”的话题冲上热搜。在近些年考编考公热潮的大环境下，带编制岗位无人问津着实让人意外。

在相关新闻中，敦煌研究院考古研究所所长表示，由于今年各地省级考古研究所增加了很多编制，导致愿意来敦煌的应聘者更少。一个招聘名额，在报名时有五六个人应聘，毕业院校都很不错，但最终全都弃考，相关名额也被浪费掉。

张所长坦言 " 内地所招得多，更没人往我们这来 "，面对这样的现状，敦煌研究院也无可奈何。

被问到 " 今年是不是招了一个正式的 "，张晓刚所长称今年一个没招上：" 有五六个人报名，都是不错的大学，全缺考，一个都不来。"

“零应聘”成为热议的话题，这背后反映的最深层次问题其实是考古人才短缺。而这样的难题不仅敦煌研究院面对，还有很多机构也无法走出“小马拉大车”的困境。

考古相关专业本身就比较冷门，每年毕业的学生少之又少。而敦煌考古编制岗位的报考门槛又比较高，要求名校研究生学历。这样一来，符合报考条件的人本来就不多。

当地条件差、工作待遇一般，也增加了报考者的顾虑。敦煌研究院地处大西北，交通生活多有不便。待遇也就是西部城市一般事业单位的待遇，和发达地区相比还有不小的差距。

如果他们有更好的选择，当然不会来这里了。就像张所长所说的： “内地条件好的招的人多，更没人往我们这来了。”这就是根本原因。岗位门槛高，而符合条件的人不愿意来，就很难“双向奔赴”。

实际上，考古一线人才的短缺问题是一直存在的，以我国国家级考古科研单位中国社会科学院考古研究所为例，在1950年代末期，考古研究所的人员编制超过300人，但至2020年，该所编制仅为140人，实有人员133人。国家级的考古研究人员尚且逐年缩减，数量远远不足，更不必说基层的考古一线人员了，尤其在中西部地区，由于经济落后、交通不便的问题，其考古人才更是严重短缺。

但是，我们通过数据就可以发现，随着近年来考古、文博类专业被越来越多的人所熟知，报考此方向专业的人数在增加。和考古研究实际人才需求相比，考古的院校后备人才队伍其实是相对充足的。据统计，全国每年可以培养各种级别与文物考古事业相关的考古、文博类学生1500名左右。

如果这批毕业生能有半数分散到全国各个考古研究所或者是文化局、文物局等事业单位，那按理说也可以基本保证全国考古、文物工作的正常运行，解决考古研究人才新老替换、可持续发展的问题了。

可是现实是，经过院校长期专业训练的考古人才大量流失，很多毕业生宁愿选择专业不对口的岗位，也不愿报考本专业方向的编制岗位。这其中的原因引人深思。就针对考古这个工作，对应的专业在大学里属于冷门类的专业中的一员，选择的学生少之又少，他们在毕业后难以满足社会的需求，对此才会造成考古工作岗位紧缺专业对口人员的尴尬局面。

还有就是工作环境这方面，因为考古一般都是在地区比较偏远地带，交通非常不便，以至于很多毕业生无法适应这样的工作环境，对此对这个工作报考的热度就不是很高，其实最主要原因就是因为收入太低了，就以敦煌考古编制岗位来看，给员工的月薪只有3000元左右，这个收入根本就难以维持生活，所以很多毕业生在经过慎重考虑后决定放弃这个铁饭碗。

地方“招不到人”或与当地的经济发展等有关，但由于考古、文保的专业性和特殊性，敦煌研究院考古研究所面临的困境，折射出文保人才极度紧缺的现状。

或许可以改变招考思路

四川大学考古文博学院教授就此问题谈到：怎样才能做到不拘一格招到人才，这对敦煌来说也是一道考题，的确可以有一些设计。

有没有可能定向招收，比如本来就是从西部地区走出去的学生，他有家乡情怀，对敦煌也能适应，定向去招收这样的学生，是一个可以考虑的策略。

在某些专业，比如美术，门槛相对来讲没有考古那么高，是否可以在年龄、学历等方面适当放宽？只要他有真才实学，把他招到敦煌来，也是一个很好的途径。

别把负担当情怀，比起感慨用人难，不如采取行动挽回局面。其实有些网友说得对，招不到人不是问题，后继无人才是问题，要想解决这个问题就要付出实际的行动，待遇不好，门槛还高，对毕业生能有什么吸引力呢？即便无人报考也在情理之中。

因此，研究所不妨换个思路，招收相关专业的本科生进行培养，不仅年轻，还会因为如今的就业形势愿意留在敦煌，是一种双赢的局面。

事业单位的门槛有提高的趋势，面对这种变化，大学生应如何应对？

有很多学生毕业以后都纠结是先考研还是先考编，其实借着应届生这个身份，学生们可以先冲击一下编制岗位，因为想要考编的岗位，大多数是与自己的专业对口的岗位，趁着专业知识把握的比较好，考编比较容易上岸。

如果考不上的话，还有一年的缓冲时间，可以准备考研，只要全身心地学习专业知识，想要考研上岸还是没有那么难的，等考完研后再接着应届生的身份考编，还有高学历的加持，胜算也会更大一些。

萌芽小结：

以上就是今天的芽侃分享！看完以后是不是对事业编工作有了新的想法和思考呢？欢迎在评论区留下你的想法！

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