【芽侃】山东人考编为什么这么卷？

面试非玄学，高分有路径。

小伙伴们好，欢迎来到今天的芽侃。

15号下午，#山东省考#上了热搜，瞬间，无数山东人的灵魂都因为这条热搜颤抖。毕竟，山东人对考公考编的执着已经在全国出名，出现过无数关于山东人爱编制的段子，为大家在紧张的备考中也增添了许多欢乐。那小伙伴们有没有想过，为什么山东人这么热爱编制呢？今天就和萌芽一起探究吧！

站在思想和客观条件上，有人总结山东人喜欢考公务员究其原因有两点：

一、思想上更为传统。

山东是孔孟之乡，人们思想保守凡事都喜欢稳，比如安安稳稳的上学，安安稳稳的毕业，安安稳稳的成家，安安稳稳的工作，工作要安安稳稳的朝九晚五，工作要有安安稳稳的五险一金°，工资可以不上三千但必须要安安稳稳。

所以哪怕你当上了年入百万的大老板，开上了人人羡慕的豪车，在山东那也没有月入两千坐单位给配的帕萨特有面子，不为别的，能安安稳稳每个月能还上房贷就行。

在山东尤其是农村只要一家有一个体制内的，那就会一传十十传百显得特别有面子，在村里说话都有话语权，凡事都得给他家个面子。所以很多人就耳濡目染， 从小励志要考公务员。

"好男儿志在四方"在山东一些父母眼里那是行不通的，在山东好男儿志在四方不如毕业后留在家长身边，然后考个公务员「光宗耀祖」。

二、职业选择有局限。

山东的企业多以第二产业和传统企业为主，多是机械制造、石油化工、能源行业、金属冶炼等。山东高精尖企业相比南方沿海城市较少，一些人才无用武之地。而南方的深圳、广州等城市，城市发展较早，机会相对较多。

缺乏新经济领域的企业，对大学生的吸引力不高，山东很多都是传统行业，如钢铁水泥化工等。再加上山东和北京，上海距离不远，除了远走一线的毕业生，大多数大学生在本地就业，特别是县城就业的大学生。

相比之下，考编、考公务员成了山东性价比最高的工作，大家纷纷踏上考编之路，再加上山东本身就是人口大省，报名基数大，一下子就变成了考编的“卷王”省份。

并且近几年卷的趋势愈演愈烈，这几年山东人考公考编的新趋势是沿海行+抱团式。就是形成一个备考团体从天津山东一路南下，包括江浙沪福建和广东，把沿海发达地区能考的都要考一遍。考到哪里算哪里，形成了非常熟练的备考素养和团队精神。

那么，山东在考公考编这条路上，都“卷”出了哪些成果呢？

网络上流传着这样一种调侃的说法，全国公务员的三分之一是山东人。这个数据当然不能当真，但足以反映出山东人在业界举足轻重的地位。

如果说在其他地方，当地就业被跨省考公制度改变，那么在山东，这一实际情况则是山东人改变了考公制度——2019年，全国其他地区公务员的最低面试分都在120-130徘徊，但山东的最低面试分，最低却都是从145.2分起步。

考公热同样是山东人内卷的一大标志，“闯关东”的故事再次上演。由于竞争压力的蔓延，每年等到公考时，在省内无法竞争到公务员名额的山东人，往往需要挤破头跑去外地公考，才有希望剑走偏锋赢得出路。

在从商丘开往郑州的快车上，山东考公人也许会晚点，但永远不会迟到：

就像是苏联人曾经支配过国际象棋一样，山东人也一直以来盘踞着考研帝国中至高无上的宝座。所有山东考公大军经过的地方，往往只会留下两样东西：一缕缥缈的尘埃，和一群考不过山东人、命运同样缥缈的河南江苏湖北湖南人们。

也正因此，许多曾经被山东人搞崩心态的本土考公人，都曾在网上公开辱骂山东人。毕竟在利益面前，没有永远的朋友，但全国都有着共同的敌人：“山东考霸”。

前段时间，互联网流行着一个热词，叫小镇做题家，特指那些从小苦苦刷题，接受填鸭式教育的小镇青年，终于考上985，却因为阶级差距产生心理落差，一边哀叹错过了时代红利，一边陷入迷茫自闭的大学生。

但在山东，虽然许多大学生都符合小镇+做题家，但他们却一点都不迷茫。

从入学开始，许多大学生便有着清晰的目标定位：他们读书，考大学，就是为了继续考公务员。

无论学什么专业，哪怕是最后拿到了其他行业的优质offer，在传统山东家长的眼里都不重要。他们对孩子考学只有一个期待：最终考上公务员。

考学内卷和考公思维定式的最终结果，是山东的就业环境也因此受到了内卷式打击.

某乎上有位IT行业的答主分享了自己的经历，引起了许多山东年轻人的共鸣：

他在研究生刚毕业时，就在外地拿了四个offer：杭州银行起薪12万，海康威视起薪17万，上海电网起薪15万，深圳迈瑞起薪18万。如今是他工作的第五个年头，在一家小公司，年薪又翻了几倍。然而，就在前段时间想回山东工作时，他才发现：自己作为一个四年经验的程序员，在山东，竟然还很难找到自己毕业时第一份薪资水平的工作。

究其原因，是因为在考学内卷和新兴产业不发达的大前提下，山东从不缺乏“高水平技术人员”，并且省内普遍工资水准偏低。

根据2016年的官方数据显示，IT行业在山东已经属于高薪行业，其中只有“中层及以上”管理人员年薪能到23万。

996现象严重的一线程序开发，在山东境内的平均工资水准也就在六到八千，在北京杭州带过大团队的总监级别，才能拿到20万左右。

而在这样的工资水平下，山东打工人们面临的其他压力，诸如996、加班、狼性文化等，却一点也不会缺席。

于是，热衷于考公、进体制的山东人，顺利实现了逻辑的闭环：比起在“外面”混，还是考公靠谱啊。

外部环境的变化，也似乎愈发验证着他们的判断：在就业环境日趋严峻，大城市生活愈发充满不确定性的当下，比起在职场上搏一个缥缈的未来，自带社会地位和人

生保障的老家公务员、体制内安稳生活，似乎正变得越来越具有吸引力。

看到这里的你，现在也在考编的路上吗？对于如此的考编热，你的内心是怎样的想法，你又是抱着怎样的信念走上考编路的呢?

闪能小结：

以上就是今日的芽侃分享！感谢大家的收看，有更多公职面试问题想要咨询，欢迎私信~