【高芽有讲】公务员面试中外表形象依旧很重要的四点原因

面试非玄学，高分有路径。

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本期的题目是外在形象真的很重要吗？欢迎大家在vb：超芽面试以及同名gzh上与超芽进行互动，大家也可以去白嫖更多面试干货，总会有对你有价值的内容。如果想更加系统深入地了解面试，直接在超芽面试的主页找到超芽面经课程，里边有很多和面试如何取得高分息息相关的内容。

很多考生认为形象在面试过程当中不是特别的重要，这种认识的形成，其实原因是多方面的：

一方面的是来源于考场严肃的氛围，大家认为整个面试流程和整个答题的环节都是非常的严肃的，考官是想要听到的是合适的办法和举措；

另一方面，一些机构提出了一个善意的谎言，为了让考生去报班，会告诉考生：你只需要跟着我好好学，就一定能够靠自己的能力取得高分，其他东西无需在意，形象这种东西更是不值一提，随便做做就可以了。

但是超芽要告诉大家：能力为根，形象为叶。

什么意思呢？也就说能力永远是第一位的，它就像一棵树的树根一样重要；形象为叶，其实是在说，叶子是长在根基之上的，只有根长得越好，树叶才能看起来更加茂盛，形象同样是建立在能力的基础之上的。

那么，形象，究竟是为什么依旧在具体的实践过程中需要被大家重视呢？这里给大家总结了以下四点原因：

第一、考官打分的不成文规定

如果说，大家的身边有公务员的亲戚当过面试考官，你就会知道考官在打分的过程当中，能力是放在第一位的，如果说你能力足够强，外在的举止谈吐和形象，一定会起到画龙点睛的作用，会锦上添花，是加分项。

第二、形式大于内容的风气依然存在

虽然说，在面试选拔过程中，内容越来越突出，是面试考官越来越看重的特质。但是形式大于内容的风气依然存在。所以说，形象和谈吐，包括行为举止都会成为加分项，对最终的成绩都有一定的作用。

第三、一些公务员岗位会有外形需求

在面试的时候，个别岗位的考核会结合岗位特点来进行，比如一些窗口职位，对考生的形象确实有一定的要求，需要大家要有足够的亲和力。那比如说在进行人口普查的时候，如果说你敲开了群众的门，群众看到你非常的有亲和力，绝大部分都会更加愿意积极的配合你的工作。

第四、公务员的面试评分规则

在面试表当中，一般情况会有八分的分值，这8分里面包含了你的举止谈吐、相关的一些形象要求，如果自己的外形打扮、礼仪举止不过关，是要被扣分的，这时候再说什么内容为王已经没有意义了。

从以上四个方面可以看出，形象对于面试而言不是最重要的，但同时也是不可或缺的，需要大家去掌握一些形象方面的经验和方法。

本期超芽有讲就说到这里了，下次来讲讲究竟该如何去注意形象才能达到自己的预期目标。

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