【高芽有讲】抓住这四个角度,防止公务员面试被逆袭发表时间:2021-11-27 08:56 面试非玄学,高分有路径。 欢迎来到本期超芽有讲,上一期咱们讲到了很多人都对面试的公平性存在一定的疑惑,不然怎么笔试排名靠前的人能被后面的人给逆袭了呢? 但是,既然有学生提出这样的疑问,那肯定有被逆袭过的人存在!有的同学觉得自己笔试成绩非常好,按道理来说在面试当中应该取得一个非常好的名次,但是被逆袭了,是不是存在黑幕?但其实被逆袭的情况非常常见!
为什么被逆袭呢?一般情况下,是由这四个方面的原因导致的:第一是语言表达不流畅,说话磕磕绊绊;第二是答题模板化,答题模板化、套路化是拿不到高分的;第三是外在形象确实出现了一些问题;第四是自杀式作答。
语言表达不流畅 面试,需要你不仅有能力,而且要能够表达出来。 作为一名公职人员,不仅要知道这个事怎么干的,还要能够通过语言给呈现出来,比如年终汇报需要语言,再比如王阿姨的小猫丢了,你要怎么进行劝解?发现两个人打架了,怎么进行制止?这些都需要语言和表达,所以说作为公职人员,语言表达能力不行,会成为非常大的一个问题。 一般出现语言表达不流畅的原因什么?第一是无框架,也就是说拿到一个要点,不会进行延伸、扩展,阻燃就无法组织语言,没有框架就会忘了自己要说什么;第二是语气词过多,“嗯”、“啊”,在考场当中多次出现,好很多同学在答题过程当中没有逻辑感,经常会把“然后”这些词挂嘴边,二分钟的题几乎说了有四五十个“然后”;第三是高度紧张到语言表达不流畅,这种情况,会在超芽的具体课程中讲到该如何去克服,用一些技巧来缓解你的紧张,有这方面需要的同学记得多多关注超芽。
答题模板化 答题模板化,一般会出现在三个方面: 第一个就是三段式,他比较常见于组织计划题或者是计划组织题,比如说做一个活动,一般要按照事前、事中、事后这个顺序去回答,这是符合时间逻辑的。但是在答题过程当中,如果说你完全遵循这种三段式、没有结合题干具体分析,全是非常模板化的东西,那在考场当中无疑是得不了高分的。 第二个是例子比较俗套。特别是一些这种理解分析题,动不动就谈华为,包括一些名人,比如马云。这个作为例子填充,它是对的,但是它们都已经快被用烂了,再用就显得模板化了。 第三个是万能的句式。比如说全心全意为人民服务,这句话当然没有错,但是在面试过程当中提到这种比较假大空而且万能的这些例子,当然是给不到高分的。
用一道例题看一下我们如何避免模板化、要点更加的新颖,让考官的觉得眼前一亮。 例题 :某区机关筹备开展科技下乡月活动,领导要求你进行负责此事,但是要克服以往活动当中存在的场面大、形式多、内容少的问题,你将如何组织这次活动好? 这是一个计划组织题,按照传统的答题的方式,大家肯定会说开展这个活动的意义、目的;然后会聊到前期准备阶段,要大力的进行宣传,让大家积极地参与,要准备一些物资,比如条幅、易拉宝,要提前的联系好相关专家;第三是活动的执行,重点是你如何进行开展活动,比如下乡到农家进行面对面的沟通和交流,或者是直接去田间地头进行指导;最后是进行汇报和总结。这就是一个完全按照时间逻辑去回答的答案了。
接下来看一下,什么样的答案是让考官喜欢的: 首先,组织科技下乡月活动,对于农民养殖种植,提升农民增产增生有很大的帮助。然而,出现了很多的形式多、内容少、无实效等方面的问题,这次科技下乡月活动我会根据这些情况,有特色、有实效地把它落实到位。 然后,我会向同事们了解以往活动当中为什么出现那些问题,既然已经说了之前会出现一些问题,那就要避免再出现了;然后,要走访村民,了解村民到底缺乏哪方面的知识,提供的内容才能更加具有针对性。 第三就是具体的执行阶段。可以邀请科技专家到田间地头指导村民科学种植一些特色附加值比较高的农作物,或者是组织村民观看邻乡养殖新项目的宣传片,召集有难题的村民大户与专家进行座谈交流,内容主要涉及科学养鱼、塑料大棚的种植特色、高效农作物的前景管理。做好随时随地的评估,有问题的要进行及时弥补,对于群众不满意的要及时进行修正,保证活动的有效性。 结束之后整体的去总结不足之处,及时进行备案,以供下次组织参考。
大家可以看一下,用这样的作答方式,好处是非常明显的。首先整体思路上不是按照前、中、后这个模板进行答题的,细节更加的完整,重点内容更加突出。另一个好处是每一个步骤都能解决问题,比如说第三个步骤解决的是内容虚的问题,答题的方向更加具有,侧重点更加突出。
外在形象和岗位不符 有的考生在体检的过程当中发现自己是不符合岗位的,这种情况常见于一些窗口部门,比如银行考试,确实是存在形象要求,会存在无法上岸的情况;第二是公安系统,比如身上不能有纹身,还如果你身上有包括纹身在内的一系列不符合公安系统的标准的东西,都是不合格的,不会被录用。 为什么在面试当中要有亲和力?比如说在人口调查过程当中,如果人员形象比较好,在敲门的时候会给到社区居民一定的安全感和信赖感。毕竟,公职岗位的最终选拔标准其实就两个,一是办事能力,二是能够拉近与群众的距离、方便办事。 所以说,确实会存在因为形象不符合条件而无法上岸的情况。关于形象的方面的内容,超芽有一个单独的课程,大家可以关注一下,去学会改变你的外在形象。
自杀式作答 所谓的自杀式作答,其实指的就是假大空和套路化答题,咱们先来用一道例题感受一下什么叫假大空以及如何避免假大空。
例题:谈谈你对“以人为本”的理解。
这道题是典型的是理解阐述题,首先要说一下以人为本的重要性,然后提出公职人员如何围绕“以人为本”的理念去为人民服务,这是整体的答题思路。
先来看一下,学生普遍的答案和解析,一些学生会说: 要坚持以人为本,树立全面协调可持续发展观,促进经济、社会和人的全面发展,这一新的论断深刻地阐明了中国共产党新发展的特征,是对马克的主义的全面发展理论的继承丰富和发展。必须坚持“一切为了人,一切得靠人”的原则,从人民利益出发,一切为了人民群众利益。 读完这一段会发现特别的熟悉,特别是第一句话,在新闻周刊或者在新闻联播中会听到,这些更符合国家主席、人大代表,或者常委、省委的人员去说。但是大家想一想,你的定位是什么?你的定位是一个为人民群众办事的基层人员,这一点大家一定要牢记,无论参加国考还是省考,你去了就是为人民服务的,说这样的话是不符合身份的。 第二是他有一定的难度,你如果能说出来这样的文段,当然也可以,但是它比较锻炼人的整体知识储备和语言表达能力。比如这一段,都是一些比较高大上的话,能不能达到这样的水平,需要看一个人的整体储备。
再来看一下,如何在面试当中更加具体、务实的答好这道题; “要首先要密切地联系群众,切实做到从群众中来到群众中去,和群众走得近一点,再近一点。”这句话说得就非常拉近群众的距离。 一方面,让干部接近群众。走出听汇报、看文件的形式,把领导干部从办公室和会场中当中解放出来,深入到农村基层,多走街串巷,让干部的身影出现在群众的视野里。与群众进行零距离的接触,了解群众生产生活的真实信息,真正成为什么民官;另一方面,让群众接近干部,群众愿不愿意主动接近干部,是贯彻落实群众路线的高度反应,群众应该主动地接近干部,体现了一份信任,要让群众乐于、敢于、便于接近。群众接近干部,愿意真实地反映他们的诉求,让干部的真正成为群众的贴心人。 在这一段过程当中,如果说让你谈谈你人为本,要谈他的重要性和对策过程,这一段话相比前面的话更加的具有故事性。虽然说他也有一定的难度,比如“让群众乐于、敢于、便于接近”这种排比句式的运用,以及“真正成为群众的贴心人”这种比较不常见的话术,运用起来有点难度,但是相对来说要更容易把控。
本期的超芽有讲到这里就结束了,这一期的内容可以说是干货满满,大家可以点赞收藏一波,方便以后细细揣摩!
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