【芽侃】为什么说公务员是铁饭碗？

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欢迎小伙伴们来到本期芽侃，相信小伙伴们发现这样一个现象，在疫情中，无数私企要么倒闭，要么减薪裁员，只有公务员依然“巍然不动”，工资照发、没有开除任何一个员工，这就是体制内的稳定性。而且自从疫情以后，加入公考大军的人数持续上涨，大家看中的，无非就是这么一个铁饭碗。

为什么说公务员是铁饭碗，有哪些依据呢？萌芽在下面做了详细说明，希望小伙伴们看了之后能了解的更深入哦。

为什么说公务员是铁饭碗？

一、开除一位公务员很麻烦

想要开除一名公务员，需要很高的权限，而且很麻烦。公务员有独特的特殊性，档案在哪个单位，哪个单位才有权利开除。但是开除一名公务员，真的不是像私企一样让员工背包走人这么简单，领导需要像上级汇报开除原因，后续的手续还很麻烦，只要本身没有原则性错误，领导很难会为了招惹这么多麻烦而开除一名公务员。像工作的时候摸鱼、上班喝茶这些事情，基本不可能会成为被开除的理由。

只要没有大方向上的错误，单位领导甚至给处分都很麻烦，会被上级询问，是否有给下级穿小鞋的情况等等，因此领导往往不愿意开处分，更别谈开除了。

二、公务员被开除后就业困难

公务员实际上是没有养老保险和失业保险的，被开除后生活困难，年轻的公务员还好，年龄较大的公务员没有保险的情况下，生活会很困难；同时，体制内的工作经历在社会上认可度并不高，公务员被开除后再就业也比较困难；而且很多公务员都属于涉密人员，为了保密着想，到私企工作不利于机密的保存。

在不是必要的情况下，领导是非常不愿意开除一个人的。

三、效率低不能成为被开除的原因

即使一个人工作效率低，再懒再笨，进入体制内后，都有相应的解决办法，基本不可能会因为效率低的原因开除。懒可以去看档案守大门，笨可以去跑腿当苦力，每个人都可以发挥自己的用处，不一定必须开除。

四、和领导起冲突也不能被开除

很多体制内的人员都和上级领导发生过冲突，但结构往往是相安无事。用人单位只能安排工作，人事单位负责人事关系，财政单位负责工资发放，想要开除一个人，需要多个部门共同合力，而这在实际上是很难发生的。

五、生病、精神有问题、不工作待遇变化不大

假如体制内一位员工生病，或者精神产生了问题，领导和单位仍然照顾，薪资待遇照常发放，更不会开除员工。这在私企是很难发生的。

六、公务员基本没有失业的风险

只要不犯错误，公务员这个职业基本上没有事业的风险。如果是一名私企员工，可能领着丰厚的薪水，待遇比公务员要好得多，但是如果公司业务调整，或者行业不景气时，私企员工是很有可能裁员和下岗的，减薪都是小事情。

公务员除了自己违法犯罪被开除之外，基本上都可以在单位工作到退休，最接近“终身制”的职业。

七、公务员退休后和退休前的工资差别不大

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发；其中，退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

比如某人工龄35年以上，退休前薪酬7000元/月，福利待遇50元/月，住房补贴200元。那么这个公务员的退休薪酬=7000*90%+50+200=6550元。退休工资依然很高，可以说和退休前的工资基本上没有什么差别。

八、开除公务员后补上空缺的岗位很麻烦

公务员都是占编制名额的，如果要开除一个人，就会空出一个名额，要找人就要等新一年的招考、报送计划等等，内部流程也麻烦得很，基层单位的话更缺人，更不会轻易开除一个人。借调的话也很麻烦，要牵扯到各种手续。

所以只要不是原则性的大问题，对于普通的错误都只是谈话和批评，一般不会计入个人档案。

九、公务员法中关于辞退公务员的相关规定

《公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

不称职对应的是降工资、将级别，领导想要给下级评一个不称职，在理论上是可以的，但是领导往往会投鼠忌器，害怕如果给下级评了不称职，下级实名举报自己怎么办？就算自己干干净净，也会被调查弄的一身疲惫。

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

如果不胜任现职工作，组织会安排调换其他工作。如果不满意还可以继续换科室，很少有人会一而再再而三地拒绝组织的安排。

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

哪怕单位没了，国家都会安排在其他的单位继续上班，保证会有一个退路，最惨的结局无非是被安排到一个工作地点特别偏僻的单位。

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的：

这是真正能开除人的条目，如果因为酒驾等被判刑了，被开除是肯定的，谁也救不了。但如果不犯错，也没人能开除。

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

不打招呼瞎逛半个月不回单位，会被开除，但是请注意“正当理由”四个字，如果有正当理由，那还是无法被开除的。

本期芽侃到这里就结束了，相信小伙伴们看完，也对公务员为什么是铁饭碗有了相当清楚地认知。如果小伙伴们还想咨询什么问题，尽情戳萌芽！

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