【芽侃】公务员刚进单位，有哪些要注意的地方？

发表时间：2022-03-19 08:50

面试非玄学，高分有路径。

欢迎小伙伴们来到本期芽侃。

随着就业形式的研究，公务员考试也在逐年升温，报考公务员的人数一年比一年多，很多应届毕业生都选择考入体制内。有一种公务员叫做“三门干部”，即从家门到校门，毕业后直接进入机关门的新公务员。显然，这种类型的公务员在社会上的工作经历，并不是很丰富，如果不提前做好准备的话，进入单位内很容易就犯错误。

对于这些没有工作经历和基层经验的小白，萌芽将讲解作为刚进入体制内的新人，需要注意的地方。希望小伙伴们能够快速进入角色，更快地适应自己的工作。

一、全面了解

当一个新人被单位通知录用时，要做的第一件事，就是尽可能地通过多种渠道来搜集自己单位的信息，来增加自己对单位的了解，快速适应工作方式。可以通过网络搜索到单位的基本信息、主要职责、内设机构等等，还可以关注单位的公众号，了解一下本单位开展的活动和工作等等。

正式报道的时候可以找准时机，到组织部人事部门查阅一下三定方案，对单位的编制数量、空余领导职数等等做一个了解，再到办公室要一份通讯录和工作人员名册，有机会还可以与单位的前辈进一步地咨询交流，这样可以快速熟悉单位的每一个科室、每一个人。

二、认真规划

一般大学生刚进入单位的时候，领导并不会直接安排一项工作让其具体负责，大部分情况下会在多个部门进行轮岗后，然后根据岗位的适应情况和部门空缺来统筹规划。这个时候就要根据自己在前期掌握的情况，结合自己的性格、爱好、意愿、能力等规划自己的职业发展。

看自己是想在综合岗位发展，还是在领导身边锻炼，或者在业务部门历练，参加遴选也是一种不错的选择，要提前准备。规划好这些后，在轮岗的时候就要有侧重的去努力，平时和领导交流的时候也可以旁敲侧击地表达自己的想法和意愿。

三、学习写作

写作在体制内是一项很重要的技能，基本已成为了公职人员的必备技能。比如在业务岗位的时候，领导让自己草拟一份通知、撰写一份报告，没有一定的文字表达能力是绝对不行的。又比如进了财务岗位，领导要自己撰写一份预算决算报告、审计整改情况等等，对写作技能也有很大的要求。如果这些在业务范围内的基础材料都写不好，或者出现失误的情况，那就算自身专业素养再抢，也不会被成为这个岗位的公认的行家，更别谈得到领导的认可。

所以一定要锻炼自己写作的能力，对于文章的基本框架以及写作技巧，都要下功夫去学习，这样才能把自己负责的工作更好地总结给领导，把亮点展示出去。

四、钻研业务

这点对于刚进入单位的年轻人很重要，很多人一进体制就会养成咸鱼的心态，这点本身无可厚非，但是如果年轻干部对于晋升有比较强烈的渴望，就一定要重视好这点。无论身处什么单位、什么岗位，一定要多去考一些与工作相关的岗位资格证，借助这个机会多学习一下业务，多了解一下政策法规，才能比别人拥有更多的资源优势。

比如如果在公检法司等部门，要努力考司法证，在财政税务部门，要努力考税务师和会计师，在生态环境部门，就要努力考环评师等等。虽然这些考这些证书，暂时不能为我们的升职加薪带来好处，但是对于今后退休发光发热，都有很大的帮助。

五、敢于表现

作为新入职的干部，要记住亮点，一点是保持谦虚谨慎的态度，另一点是抓住一切机会去表现自己，在单位内要记得勤请示、勤汇报，尤其完成一项领导交办的比较重要的工作后，要善于总结、查找不足、提出建议和意见。

在日常工作中，也要尽量抓住一切与分管领导、甚至主要领导接触的机会，在沟通交流中多表达自己对工作的想法、看法以及思路，给领导留下印象。不要怕犯错，尤其是进入体制内的年轻人，因为自己年纪轻轻，需要指导，犯了错误领导都会指引，这样才有改进的方向，而且年轻人面对陌生的业务，很难不会犯错，通过改正错误可以积累经验，快速成长。

六、发展人脉

虽说不管是体制内还是体制外的职场上，最忌讳的就是站队和拉帮结派，但是没有与自己亲近的人是万万不行的，可以多和性格好、三观正、热心肠的同时接触，多与办公室、人事等重要部门的同事接触，发展共同的兴趣爱好，业余时间一起运动、逛街、吃饭，以此来增进友谊，这样当自己因事请假、有紧急任务，或者评先选优需要投票的时候，也不至于到孤立无援的地步。

同时还要借助一切工作的机会，多认识不同单位、不同系统、有发展潜力的人，这样对自己的工作会起到事半功倍的效果，也会为今后的人脉奠定好良好的基础。